长按识别 　　海医院(医院医院)属海口市卫健委下属经费预算管理享财政补贴事业单位。根据海南省人力资源和社会保障厅《关于做好‘海南自贸港面向全球招聘人才活动’相关工作的通知》的精神，为加强我院人才队伍建设，促进我院事业健康、可持续发展，做好面向全球招聘医疗卫生专业技术人才的线上招聘工作，结合实际，特制定本方案。 　　一、指导思想和原则 　　(一)放眼世界，广揽人才; 　　(二)按照公开平等、竞争择优的原则，通过严格考试，考察、择优选聘优秀人才，优化我院技术、管理人才队伍，促进我院事业健康、快速发展。 　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇 　　我院本次面向全球招聘共招聘医疗卫生技术人才21名编外人员(具体岗位详见附件1)。被聘用人才与我院签订协议后上岗并享受相应岗位的薪酬待遇。每天推送各类海南省招聘考试信息长按 　　三、招聘范围及资格条件 　　(一)招聘范围 　　面向全球。 　　(二)资格条件 　　1.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德; 　　2.具有国家教育行政部门认可的普通院校毕业学历，且具有国家教育行政部门认可的普通院校毕业学历。 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.具备岗位需要的其他条件(详见附表1)。 　　5.医院的工作安排。 　　6.有下列情形之一的人员不得报名应聘： 　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的; 　　(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的; 　　(5)失信被执行人; 　　(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。 　　三、招聘程序及方法 　　(一)组织报名 　　1.报名时间。 　　(1)招聘各类岗位初级及以上职称：年3月31日—4月30日(根据招聘情况可在9月底前再次组织报名)。 　　(2)招聘行政管理人员：年3月31日—4月30日。 　　报名公告在海招网、市卫健委、医院、人社局门户网站同时对外发布。 　　2.报名方式： 　　本次招聘采取网上报名方式，现场报名和网上报名。岛内应聘人员采取现场报名，岛外应聘人员采取现场报名或网上报名方式。 　　3.报名地点： 　　海口市秀英区长秀路3号(长信路4号)海医院门诊5楼综合办公室(现场报名)或hkgtyy

. 　　4.报名办法： 　　(1)现场报名：报名人员需完整填写《海医院工作人员报名登记表》一份(自行下载，见附件1)，点击底部“阅读原文”下载并提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、学历、学位证书及提供学信网打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册本案表)、近期正面免冠彩色1寸照片1张，以及相应岗位所需的其他证书和材料，以上证件要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)。属于在职人员的，需提交原单位同意报名和流动的证明。 　　(2)网上报名：请将上述现场报名提供材料扫描制作一个压缩邮件，并将邮件名称命名为“姓名+招考岗位”发送至海医院办公室邮箱hkgtyy

. 　　5.报名要求： 　　每个应聘人员只允许选报1个岗位。应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查证立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还，请应聘人员保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 　　(二)资格审查 　　由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。 　　(三)考试和考核 　　1.招聘各类岗位初级及以上职称采取考试方式。 　　(1)考试根据岗位不同采取操作考核+面试的方式，如疫情出现加重可视情况采取网上面试方式进行(具体时间和做法另行通知)。面试和操作考核成绩满分均为分，合格分数线为60分，成绩保留到小数点后两位。 　　(2)考核内容：操作考核+面试考试，操作考核主要考核应聘人员的业务能力、专业知识操作能力，面试考试主要考核应聘人员的表达能力、人际沟通能力和应变能力、专业知识能力等。

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长按识别 　　(3)考核时间与方法：另行通知。 　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。 　　考试和考核成绩通过市卫健委、医院门户网站公布。 　　(四)体检及考察 　　1.体检 　　根据考试、考核成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1 　　的比例确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织在县 　　医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公 　　务员录用标准执行。 　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外医院进行，以复查结论为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到考试(或考核)合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。 　　2.考察 　　根据考试、考核、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件、是否需要实行回避原则以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。 　　考察和体检人选及结果在市卫健委网站、医院门户网站公布。 　　(五)确定拟聘人员并公示 　　根据考试、考核、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟聘人员名单通过市卫健委网站、医院门户网站向社会公示，公示期7个工作日。 　　(六)聘用 　　公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的，按规定办理聘任手续。被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。 　　六、纪律要求 　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。 　　招聘工作接受海口市人社局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。 　　七、其他事项 　　(一)报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，或违反招聘规定的，或未在规定时间内报到的人员，一经查实，即刻取消聘用资格。 　　(二)报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。 　　(三)本方案由海医院人力资源处负责解释。 　　联系人：海医院综合办 　　林老师、卓老师 　　联系- 　　本单位纪检监督-

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