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医院公开招聘工作人员公告

医院发展需求，我院面向社会公开招聘一批专业技术及管理人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和范围

公开招聘学科带头人、学科骨干、博士；临床医技及管理人员名、护理人员名。

二、招聘条件

（一）报考者应具备的条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件见岗位表）。

2.学历及其他要求

（1）学科带头人、学科骨干、博士：要求博士学历学位，以《岗位需求表》为准。应届毕业生需在年12月月31日前取得博士学历学位证书；

（2）其他岗位要求见附件；

（3）35周岁以下指年1月1日以后出生的人员；

（4）工作经历计算截止到年4月30日；

（4）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.在党纪、政纪处分期内的或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内未满最低服务年限的；

5．失信被执行人；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔〕号）的相关规定应当回避的；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位和人数

具体招聘的岗位、专业和人数如下：

四、招聘流程

1、报考“学科带头人”、“学科骨干”及“博士”岗位

投递简历并经审核后组织考察、考核，时间及形式另行通知。

2、报考“其他”岗位（硕士研究生、本科及专科学历）

线上报名→资格审核→考生确认参加考试→线上打印准考证→笔试→面试→体检→考察→公示→录用。

3、确认为急需紧缺专业的岗位招聘相关事项另行通知。

五、考试内容

1、报考“学科带头人”、“学科骨干”及“博士”岗位

由相关专业的专家组成考核小组，采取考核或考察的方式确定拟聘人员。

2、报考“其他”岗位（硕士研究生、本科及专科学历）

（1）考试形式与内容：

①考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式进行，以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目。笔试实行百分制，并由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。

②报考临床医技及管理岗位的人员，笔试结束后均参加面试。

报考护理岗位的人员，面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招录岗位数1:3的比例进入面试。笔试结束后，医院