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长按识别 　　为规范我校临聘教师招聘工作,建立公平、公正、公开的人才引进机制，特制定本方案。

　　一、指导原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则;坚持以品德、知识能力和工作业绩作为评价标准的原则。

　　二、工作机构与职责

　　1、成立琼山二小临聘教师招聘工作领导小组

　　组长：朱奎雄校长

　　副组长：莫书达副校长胡赛琼教导主任

　　成员：苏庆云副教导游军家副教导李彩金副教导

　　符气锐教研组长吴文副教研组长吴文君副教研组长

　　林丹组长

　　2、琼山二小临聘教师招聘工作领导小组职责

　　负责制定并落实教师招聘工作方案，负责招聘工作的报名、资格审查及面试工作等。

　　三、招聘计划

　　专任教师:小学语文6人，小学数学7人，音乐2人，体育2人。

　　四、招聘条件

　　1、学历:要求全日制大专及以上学历。

　　2、具有相应学科的教师资格证。

　　3、普通话等级要求二级乙等以上，身心健康，服从学校工作安排，有从教和当班主仼经历者优先。

　　五、工作待遇及聘任

　　按照海口市琼山区临聘教师待遇执行，新招聘教师暂签订半年合同期协议。

　　六、招聘程序

　　1、公布方案

　　学校讲根据我校实际情况，认真撰写《海口市琼山第二小学年秋季招聘临聘教师工作方案》，并送交区教育局备案审批后，再向社会公布招聘公告。

　　2、报名及资格审查

　　有意者请于年8月28日至8月29日上午，将个人简历、相关证件、荣誉证书原件及复印件送到海口市琼山第二小学教导处，学校教导处经过审核后将在8月29日前电话通知入选者进行面试。

　　3、面试：

　　1.考场设在感恩楼二楼教室，时间是年8月30日上午9：00—11:30

　　2.面试按分组抽签顺序进行。

　　3.面试内容：

　　①自我简介：本人基本情况、爱好特长及自身优势等(自我介绍时不能介绍本人姓名)。

　　②现场写粉笔字。

　　③朗诵一段文字。

　　④答辩:内容含教育学和学科专业知识及技能。

　　七、公布考试入选教师名单：

　　招聘结果将于当日面试结束后，按从高到低排名顺序进行录取，并在学校公示栏进行公示张贴。

　　海口市琼山第二小学

　　年8月28日

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